営業活動日記　「目指せ！事務のエキスパート」 | 横浜エリア不動産　戸建・マンション・土地のワンズリアルティ

皆様、こんにちわ。井上久恵です。

弊社を管轄する年金機構から『算定基礎届（年１回提出）』の書類が届きました。
以前の日記にもチラと書かせて頂きましたが、
税理士先生に「去年も出来たのなら、今年も書けます！」と突き返された書類です。



去年作成した時に作っておいたサンプル（カンペ）があったおかげで、
それを見ながらすぐに作り終えることが出来ました。
その書類を作成しながら、
「もう１年経ったんだな。」
「全て初めてだった業務も、これで１周したんだな。」と感慨深いものがありました。

先日別件で、税理士先生とお話をしていた時のことです。
「標準月額報酬は、給与が変動したとしても１年は変わらないので、
給与から引く社会保険料も変わりませんよね。」と、スラスラ言われました。
本題はそれとは違う話だったので、その時は気にも留めず電話を切りました。
しかし少しずつ、先生の言ったことが気にかかり始めました。
なぜなら、先月弊社では給与に変動があった社員がいたからです。
「先生が言っていたことが本当なら、一体社会保険料はいつ変動するんだ？」と疑問に思い、
すぐに折り返し電話を掛けました。

そこで、やっと『算定基礎届』という書類が、どういう役割を果たすのか理解することができました。
簡単にまとめます。
①４月から６月の給与から平均額を算出し、書類作成・提出
②秋前に『決定通知書』っという書類が会社に届き、
　そこに記載されている『標準報酬月額』が社会保険料の１年間の指標となる
③社会保険料が変動するタイミングはその時！＝給与が変動した時ではない

１年経ってようやく＜流れ＞は把握しましたが、正しく理解していなければ意味がありません。
しかし、この１年という節目できちんと理解出来たことが、私はとても嬉しかったです。
これで『算定基礎届』と社会保険料の変動については、マスターすることが出来ました！
これからの１年は＜流れ＞より、＜理解＞を深めたいです。
引き続き、『事務のエキスパート』を目指してどんどん仕事をこなしていこうと思います！